「働きがい」と「成長」の環境で共に人事の未来を切り拓こう

株式会社オデッセイに関心を持っていただき、誠にありがとうございます。

オデッセイは1997年の設立以来、SAPの人事ソリューションに特化し、日本国内における人事業務の効率化とデジタル化をリードしてまいりました。昨今は、AI（人工知能）などの最新IT技術も積極的に活用し、人事業務の更なる効率化を図り、企業の競争力を高めるだけでなく、そこで働く人々が成長し働きがいを感じられる環境の実現を目指しています。

オデッセイの最大の強みは、豊富な導入実績と知見に基づき、お客様の課題解決に貢献するSAP SuccessFactorsを活用した人事ソリューションをパッケージ化して提供していることです。近年、人的資本経営に注目が集まるなか、ESG（環境・社会・ガバナンス）の観点からも、人的資本の拡充が企業価値向上に不可欠であると認識されています。オデッセイは、このような背景を踏まえ、SAP SuccessFactorsを活用した人事ソリューションを通じて、人的資本経営の実現を支援し、持続可能な企業経営の実現と企業価値の拡大を支援しています。
これらの取り組みの結果、多くのお客様において人事領域のデジタル変革を成功させた実績が評価され、SAP AWARD OF EXCELLENCEを複数回受賞しています。

社内では、社是『仕事にやりがいを　人生に豊かさを』のもと、社員環境満足度重視の経営方針を掲げ、社員がモチベーション高く成長できる環境づくりに注力しています。具体的には「報酬の高さ」「昇進・昇給の速さ」「データに基づいた公平な評価」「安心して働ける環境」「必ず育つ仕組み」の5つの要素に取り組み、社員一人ひとりがモチベーション高く、働きがいを感じながら仕事に取り組める環境を実現しています。また、これにより社員が自分のキャリアを描き、自律的に成長できる環境を提供しています。

オデッセイには、日本の未来に求められる仕事があります。私たちと共に、次代の人事分野のデジタル変革を担い、新たな価値を創り出す挑戦に参加してみませんか。

皆さまとの出会いを心より楽しみにしております。

代表取締役社長 秋葉 尊