#新卒採用
募集要項
| 職種 | SAP SuccessFactorsコンサルタント |
|---|---|
| 勤務地 | 自宅及び本社 （所在地：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビル17階） ※テレワークと出社のハイブリッド型勤務 ※プロジェクトにより東京都内及び近郊に出社の可能性あり |
| 勤務時間 | 専門業務型裁量労働制（1日みなし8.5時間） |
| 職務内容 | 人事コンサルタントとして、SAP SuccessFactorsというパッケージを活用してお客様の人事業務改革を支援します。またSAP SuccessFactorsを導入する上でお客様固有の要件がある場合はシステム開発なども行います。 将来的にはマネージャなどへのキャリアアップはもちろん、AIを活用したソリューションなどの事業化を図れるような若い経営者候補が育つことを願っています。 |
| 応募資格 | 大学、大学院卒業見込みの方 |
給与・福利厚生
| 職種 | SAP SuccessFactorsコンサルタント |
|---|---|
| 給与 | 年俸制 大学院卒 初年度年俸492万2,400円（月給：41万200円） 大学卒 初年度年俸480万9,600円（月給：40万800円） |
| 諸手当 |
・通勤交通費（月5万円迄実費支給） ・月の6割以上在宅勤務の場合、在宅勤務手当支給（1万円/月） ・リーダー手当、マネージャ手当、管理職手当（課長、部長、事業部長）、役員手当等 ・裁量労働制に基づく時間外手当支給 |
| 昇級 |
給与改定年2回＜4月・10月＞ （目標管理制度に基づき、コンピテンシーを重視した評価制度により6ヶ月毎に改定） |
| 賞与 | なし（※年俸制の為） |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（土日）、祝祭日、有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等 ※産前産後休業/育児休業取得実績あり（現在、育児休業取得中のほか、時短勤務制度を利用して就業中の従業員あり） |
| 保険 | 健康保険組合（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 試用期間 | 3か月間 ※給与・待遇の変動なし |
| 福利厚生 | 関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生（スポーツクラブ、各種割引施設、保養所等の利用可）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）、企業型確定拠出年金（401K）制度、サブスク型オンライン自主学習システム、定期健康診断慶弔見舞金、セミナー/研修等（会社負担）他 ※天災等、労災が適用されない場合に備え、会社負担で傷害保険に加入 |
| モバイルツール | ノートPC、スマートフォン、ポケットWi-Fiを貸与 |
| 新入社員研修 | 約2か月半にわたる「オデッセイユニバーシティ」にて基礎から教育を行います。 ビジネスマナー研修、コミュニケーションスキル研修、SAP人事コンサルタント研修（全員がコンサルタントとして必要な資格を取得）後、プロジェクト参加によるOJTを通じ、一人前のコンサルタントに育成します。 |
会社説明会/社長セミナー
| 概要 | オデッセイをより深くご理解いただけるように、代表取締役社長 秋葉より直接、経営方針や評価制度、職務内容などを詳細に説明いたします。 ※対面・オンラインそれぞれで開催いたしますので、ご都合に合わせてお選びいただけます。 |
|---|---|
| 対象 | 2025年4月～2026年3月に4年制大学卒業見込み、または大学院修了見込みの方 |
| 開催日時 | マイナビ2026よりエントリーの上、会社説明会/社長セミナーをご予約ください。 |
お問い合わせ先
〒100-6017
東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング17階
TEL:03-3500-5221
Mail:recruit@odyssey-net.jp
※テレワークと出社を組み合わせたハイブリッド型勤務のため
お電話が繋がりにくい可能性がありますので、上記のメールアドレス宛もしくは担当直通までご連絡ください。
