SAP SuccessFactorsコンサルタント（インプリメントコンサルタント）

ランク：C0～C2
※ランクの詳細は月額基準給一覧表をご覧ください。入社後は成果にもとづきランクが上下します。

SAP人事領域の実現機能の設計やアドオン開発を担当。技術的課題の解決策の検討や、開発者に対する技術支援を行う。

■ 経験：下記いずれかの経験をお持ちの方
・SAP-HCM導入コンサルティング経験、またはSuccessfactors経験が0.5年以上ある方
・SAP アドオン設計の経験がある方　
・人事系システムのSE、プログラマー経験を1年以上お持ちの方
で、近い将来SAPコンサルタントとして活躍したいという強い意志をお持ちの方(SAP未経験者歓迎)
※人事システム導入プロジェクト経験者優遇

■ 資格：SAP認定コンサルタント資格（HCM、SF）を保有している方、又は同等の知識やご経験をお持ちの方、歓迎
なお、当社には定年はありません！若手もシニアの方も年齢に関係なくフラットな環境でご活躍いただいています。

入社時のランクはご経験やご希望を重視し、保有資格・適性診断・面接結果等をもとにご相談の上、決定

※ランクの詳細は月額基準給一覧表をご覧ください。入社後は成果にもとづきランクが上下します。

通勤交通費（月5万円迄実費支給）/　プロジェクトへの交通費は全額支給
・在宅勤務手当（月6割以上の在宅勤務で月1万円支給）
・裁量労働制に基づく時間外手当
・リーダー手当、マネージャー手当、管理職手当(課長・部長)
・役員手当
・入社時にSAP認定資格をお持ちの方には、入社半年後に支度金として20万円を支給。
※対象資格：SAP HCM/SuccessFactors
※支度金の支給は、紹介会社等を通さない直接応募の場合に限ります。

給与改定年2回＜4月・10月＞
（目標管理制度に基づき、コンピテンシーを重視した評価制度により6ヶ月毎に改定）

なし（※年俸制の為）

自宅及び本社　（所在地：東京都千代田区霞が関3-2-5　霞が関ビル17階）
※テレワークと出社のハイブリッド型勤務
※プロジェクトにより東京都内及び近郊に出社の可能性あり

裁量労働制（労働基準監督署届出済） みなし労働時間8.5H／日

完全週休2日制（土日）、祝祭日、有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等
※産前産後休暇/育児休業取得実績あり（現在時短勤務制度を利用して就業中）

健康保険組合（関東ＩＴソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

３か月※給与・待遇の変動なし

関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生（スポーツクラブ、各種割引施設、保養所等の利用可）、雇用保険、労災保険、ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）、企業型確定拠出年金（401K）制度、サブスク型オンライン自主学習システム、定期健康診断慶弔見舞金、セミナー/研修等（会社負担）他
※天災等、労災が適用されない場合に備え、会社負担で傷害保険に加入

経験者向けエントリーフォーム」にご記入の上、ご送信ください。

※ご提出いただいた応募に関する書類は選考のみに使用し、使用後は責任をもって廃棄します。