ジェンダーダイバーシティAWARD2025 認定

オデッセイはこれまで、TOKYOテレワークアワードやSAPジャパンのアワードなど、様々なアワードや公的機関からの認定を受けてきました。
特に社員環境満足度を重視した経営方針に対して、多方面から評価をいただいております。
これまで受賞・認定を受けてきたものは、改めてブログで紹介する機会を設けたいと思います！

そしてこの度、新たに認定を受けたアワードがありますのでご紹介します！
「ジェンダーダイバーシティAWARD2025」のシルバー認定です。

ジェンダーダイバーシティAWARDとは、IT企業のジェンダーダイバーシティ推進を認定・表彰する日本最大級のアワードです。
シルバー認定は、「ジェンダーダイバーシティ推進が形になり、具体的な施策が社内で浸透し始めている企業」が対象となります。
この認定は、女性リーダーの育成や柔軟な働き方の提供、透明性ある評価制度など、多角的な取り組みを行っていて、次のレベルを目指す業界の推進力となる存在として評価されたことを示しています。

さらに今回は、オデッセイだけではなく、関連会社のライフ&ワークスも優秀賞を受賞しました！
審査員の方からのコメントなどもありますので、ぜひ詳細をご覧ください。
ジェンダーダイバーシティAWARD2025詳細

弊社で力を入れている、社員環境満足度重視の経営方針のための取り組みを評価頂けたこと、非常に嬉しく感じております。
オデッセイも次回はさらに上の認定または受賞を目指し、今後もジェンダーダイバーシティの推進に積極的に取り組んでまいります。

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