| このページでは、あなたの「自己評価」と「経歴・業務知識・技術知識等」をもとにあなたの報酬を算出
します。実際のランクとは異なる場合もありますので、あくまで参考程度とお考えください。 ※このシミュレーションは、ファンクションコンサルタント・インプリメントコンサルタント職を対象としておりますので、ゼネラルマネージャー/プロジェクトマネージャー級の場合は、実際より低い結果が出ることがあります。 ご存知の通り、弊社の如く社員の基準給テーブルを公開している企業は少ないと思いますし、まして ホームページでご自分の給与がシミュレーション出来る企業は、我国では弊社を除いては先ず無いのではないでしょうか。 それは、ただ単に給与シミュレーションプログラムの有無ではなく、公開するには 公開できるだけの背景がなければなりません。その前提条件を上げますと次の通りです。 (1)給与水準が高く、その給与テーブル通り全社員に例外なく適用されていること (2)その結果、社員が公平であると認識するに至る評価制度があること (3)数分でシミュレーションが出来るだけシンプルな給与体系であること (4)その給与テーブルが長い間継続して適用されていること (5)応募者にとって採用時の給料と大差がないこと 以上ですが、これらの条件は企業にとって決して簡単なことではないと思います。 尚、コンサルタントの給与体系はランク別に基準給を設定しておりますので、詳細は人材募集要項のページに 示してあります「社員月額基準給一覧表」をご参照ください。 又、採用時のランクはあなたの経歴、業務知識、技術知識等及び面接の結果から決定します。 入社後は成果主義に基く弊社の評価制度により、ランクは上下します。 ●すべての質問にお答えいただいた後、「算出開始」ボタンを押してください。 （全14問、3分程度で終了します。） |